De werkgever

wordt eigenrisicodrager. Jij wordt gestimuleerd om loonwaarde te creëren, maar je hoeft je niet te ontwikkelen tot een juridisch deskundige of een specialist sociale zekerheid. Je kunt je volledig concentreren op jouw kerntaak: het succes van jouw organisatie vergroten.

De uitvoerder

voert alle (wettelijke) verplichtingen uit voor de eigenrisicodrager. De uitvoerder wordt maximaal gestimuleerd om (ex-)werknemers te activeren en duurzaam loonwaarde te creëren. Hier is hij in gespecialiseerd, en ook zelf direct bij gebaat. Hij zal zich er dus volledig voor inzetten.

De risicodrager

(de werkgever zelf of waar nodig een verzekeraar) draagt de risico’s die je als werkgever niet kunt en mag dragen.
De verzekeraar focust op het bieden van financiële zekerheid. Zonder zich op terreinen te hoeven begeven waar hij niet thuishoort (zoals de medische gegevens van zieke en arbeidsongeschikte werknemers) en zich niet thuis voelt (zoals de uitvoering).