Inkomensbescherming bij werkloosheid of arbeidsongeschiktheid

Niemand gaat ervan uit langdurig ziek, arbeidsongeschikt of werkloos te worden. Als dat toch gebeurt, kan het inkomen fors terugvallen, in sommige gevallen tot bijstandsniveau. De PAWW-verzekering (Private Aanvulling WW en WGA) biedt extra inkomensbescherming voor deze situaties.

De maximale duur van de WW- en WGA-uitkeringen is sinds 2016 2 jaar. De PAWW-regeling compenseert het verschil tussen de uitkeringsduur van vóór 2016 en de huidige uitkeringsduur. Zo bied je als werkgever extra inkomensbescherming voor je medewerkers.

De verzekering bestaat uit twee samenhangende dekkingen: een aanvulling op de verkorte WW-uitkeringsduur en een aanvulling op de verkorte loongerelateerde WGA-uitkering.

De verzekering voorziet in een uitkering na afloop van de WW- of WGA-uitkering van UWV, in gevallen waar er volgens de oude wetgeving nog recht op uitkering zou zijn.

De PAWW-verzekering is een collectieve verzekering die je als werkgever afsluit voor je medewerkers. Medewerkers kunnen, als zij aan de voorwaarden voldoen, zelf een aanvraag indienen voor een PAWW-uitkering. Dat kan vanaf één maand vóór het moment waarop de WW- of WGA-uitkering stopt, tot uiterlijk één week daarna. De aanvraag verloopt via Acture.

Voor werkgevers die hun medewerkers extra inkomensbescherming willen bieden bij werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.

Deze verzekering wordt exclusief geadviseerd door Ascot Advies, partner in het netwerk van Acture. Ascot Advies begeleidt je bij het dispensatietraject bij de Stichting PAWW (de cao-partij die de PAWW-regeling beheert voor de sector).