Verzuimbegeleiding die vanaf dag één het verschil maakt

Verzuim dat oploopt zonder duidelijk beeld van de oorzaak. Dossiers die blijven hangen. Leidinggevenden die het gevoel hebben alles zelf te moeten dragen. Herkenbaar? Onze verzuimbegeleiding doorbreekt die onzekerheid. We zorgen dat er snel contact is met de medewerker, dat de situatie helder wordt en dat er een concreet plan ligt dat je organisatie vooruit helpt.

Ons verzuimmanagement is activerend: we richten ons op wat kan, niet op wat niet kan. Een casemanager verzuim spreekt je medewerker snel, brengt de aard van de klachten duidelijk in beeld en bepaalt welke ondersteuning helpt. Dat geeft richting, verkleint de kans op langdurig verzuim en maakt het mogelijk om eerder resultaat te boeken.

Onze aanpak geldt niet alleen voor medewerkers die nog in dienst zijn. Ook medewerkers die onder de Ziektewet of de WGA vallen, begeleiden we op dezelfde manier. Voor jou als werkgever blijven de risico’s en verplichtingen bestaan. Daarom zorgen we ook in deze situaties dat dossiers in beweging blijven en dat herstelkansen benut worden. Met dezelfde snelheid en duidelijkheid als bij medewerkers in dienst.

Acture verbindt snelle, persoonlijke opvolging met data en praktijkervaring. We kijken verder dan processtappen alleen en richten ons op beweging naar herstel. Onze data en digitale oplossingen helpen om te zien waar dossiers dreigen vast te lopen, zodat we op tijd kunnen bijsturen en stilstand voorkomen. De juiste aandacht op het juiste moment, onderbouwd met inzichten die ertoe doen.

Doordat we zowel begeleiding in dienst als begeleiding in de Ziektewet of WGA uitvoeren, heb je één partner die het hele speelveld overziet. Zo ontstaat een consistente aanpak waarin niets tussen wal en schip valt en waarin herstel, werkhervatting of doorstroom altijd centraal staan.

Deze begeleiding is bedoeld voor organisaties die grip willen op oplopend verzuim, waar psychische of fysieke klachten een groot deel van de dossiers vormen of waar de druk op leidinggevenden toeneemt.

HR gebruikt de inzichten en dashboards om beleid en prioriteiten te onderbouwen. Leidinggevenden krijgen houvast in gesprekken. En medewerkers ervaren steun en perspectief. Met ons eigen Team EU bieden we bovendien begeleiding voor anderstalige medewerkers.

Bij Acture kun je niet alleen de Ziektewet en WGA laten begeleiden, maar deze risico’s ook verzekeren. Je kiest zelf wat bij je organisatie past: volledig eigenrisicodrager, volledig verzekerd of een deels verzekerde oplossing. Welke keuze je ook maakt, de begeleiding blijft hetzelfde: activerend, mensgericht en met focus op herstel en beweging. Zo sluiten risico, kosten en begeleiding naadloos op elkaar aan.