Extra inkomenszekerheid voor je medewerkers

Een aanvullende WIA-verzekering is bedoeld als inkomensaanvulling voor arbeidsongeschikte medewerkers. In sommige cao’s is een WIA-verzekering voor werkgevers verplicht als secundaire arbeidsvoorwaarde. Voor veel werkgevers speelt goed werkgeverschap hierin ook een belangrijke rol.

Deze WIA-verzekering maakt onderdeel uit van het bredere verzekeringsaanbod van Acture. Ze zijn gericht op de medewerker, als aanvullende inkomenszekerheid. Je kunt de premie, afhankelijk van de afspraken, geheel of gedeeltelijk inhouden op het loon van de medewerker.

Andere verzekeringen, zoals de Verzuimverzekering en WGA-eigenrisicodrager verzekering, zijn primair gericht op het afdekken van risico's voor jou als werkgever.

WIA Excedentverzekering

Een aanvullende verzekering waarmee medewerkers bij arbeidsongeschiktheid een uitkering kunnen ontvangen tot maximaal 80% van het oude loon. Er zijn verschillende dekkingen mogelijk, waaronder 70%, 80%, tot aan het sociaal maximum of daarboven. Zo beperk je de inkomensterugval voor je medewerkers en geef je invulling aan goed werkgeverschap.

WGA Hiaatverzekering

Deze verzekering biedt een aanvulling bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, als een medewerker onvoldoende kan werken en een vervolguitkering van het UWV ontvangt. De verzekering vult het inkomen aan bij deze inkomensterugval.

WIA Bodemverzekering

De WIA Bodemverzekering biedt een aanvulling voor medewerkers die arbeidsongeschikt raken, maar onvoldoende recht hebben op een uitkering via het UWV. Zo wordt een deel van de inkomensterugval opgevangen, ook voor medewerkers die buiten de reguliere WIA-uitkering vallen.
© 2026 Acture. Alle rechten voorbehouden.
Privacy, security & certificering Cookie settings