Bij alle functies en alle werkomgevingen kunnen werknemers lichamelijk klachten ontwikkelen. Soms zijn deze klachten met kleine aanpassingen te voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan: beeldschermwerk, zwaar lichamelijk werk of repeterend werk. De arbeidsdeskundige brengt in kaart wat de arbeidsbelasting is van de functie en hoe de werksituatie en/of werkplek verbeterd kunnen worden.
Daarnaast kan het werkplekonderzoek onderdeel zijn van het arbeidsdeskundig onderzoek. De arbeidsdeskundige onderzoekt de werksituatie en werkplek en beoordeelt of deze past bij de mogelijkheden van de re-integrerende werknemer. En of er eventuele aanpassingen mogelijk zijn.