Acture | Vitaliteit | Preventieve onderzoeken

Zonder structureel inzicht weet je niet waar het knelt. Of worden signalen pas zichtbaar als er al sprake is van verzuim. Preventieve onderzoeken helpen je om risico’s structureel in kaart te brengen, vitaliteit te baseren op feiten in plaats van aannames en onderbouwde keuzes te maken voor vervolginterventies.

Bij Acture stopt het niet bij inzicht. Op basis van de resultaten kun je direct onze oplossingen inzetten. Denk aan gerichte preventie- en vitaliteitsinterventies, ondersteuning voor medewerkers bij mentale, fysieke of werkgerelateerde vraagstukken, en begeleiding bij verzuim en duurzame terugkeer naar werk .

We verbinden onderzoek en opvolging voor een samenhangende aanpak. Geen losse vervolgacties of vertraging, maar meer impact.

Vitaliteitsanalyse

Een vitaliteitsanalyse is een preventief medisch onderzoek (PMO) en geeft inzicht in de fysieke, mentale en leefstijlgerelateerde gezondheid van je medewerkers. Je medewerkers ontvangen persoonlijke feedback waarmee ze zelf aan de slag kunnen. Jij als werkgever krijgt geanonimiseerde groepsinzichten die richting geven aan je vitaliteitsbeleid.

PAGO

Een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) richt zich specifiek op gezondheidsrisico’s die direct samenhangen met het werk. De inhoud is gebaseerd op de RI&E en helpt om arbeidsgebonden gezondheidsklachten vroegtijdig te signaleren en te voorkomen. Als werkgever ben je verplicht dit onderzoek aan te bieden aan je medewerkers.

Werkplekonderzoek en voorlichting

Een werkplekanalyse en werkdruk-onderzoek, gecombineerd met praktisch advies en voorlichting over werkplek en ergonomie aan medewerkers. Gericht op het voorkomen van fysieke klachten en uitval. Je krijgt concreet werkplekadvies voor medewerkers, dat direct toepasbaar is op de werkvloer.

Arbeidskeuringen

Medische keuring van medewerkers gericht op specifieke functies of werkzaamheden waarbij gezondheidseisen gelden. Van aanstellingskeuring tot periodieke medische keuring voor bijvoorbeeld functies met fysieke belasting, veiligheidsrisico’s of wettelijke keuringseisen. Je weet zeker dat medewerkers het werk dat ze doen aankunnen.

Organisatieonderzoek

Organisatieonderzoek naar duurzame inzetbaarheid geeft inzicht in hoe beleid, structuur en praktijk bijdragen aan preventie en inzetbaarheid of dit juist belemmeren. Van een integrale organisatiescan op beleid, cultuur, cijfers en aanpak rondom verzuim en preventie, tot een onderzoek naar de werkdruk in een organisatie, of een quick scan van je arbobeleid. Zo weet je waar je organisatie staat en waar ruimte ligt voor verbetering.

Eigen providerboog

Een netwerk van gekwalificeerde specialisten, afgestemd op de risico’s en behoeften van jouw organisatie. Zodat vervolgacties na een onderzoek snel en gericht ingezet kunnen worden bij de juiste professional.

RI&E

De risico-inventarisatie en -evalutie (RI&E) brengt arbeidsrisico’s binnen jouw organisatie systematisch in kaart en vormt de basis voor arbobeleid en preventieve maatregelen. Denk aan een RI&E opstellen, inclusief een RI&E plan van aanpak, onafhankelijke toetsing aan wet- en regelgeving, en verdiepend onderzoek naar specifieke thema’s zoals psychosociale arbeidsbelasting, luchtkwaliteit of gevaarlijke stoffen.

PSA-onderzoek

Een Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)-onderzoek geeft inzicht in werkdruk, stress, sociale veiligheid en mentale belasting binnen teams of de organisatie als geheel. Het maakt onderwerpen zoals pesten op de werkvloer, of agressie of seksuele intimidatie op werk bespreekbaar en helpt je gericht actie te ondernemen op psychosociale arbeidsbelasting.

Onderzoek verzuimdata

Een verzuimanalyse van je cijfers en patronen om oorzaken, trends en risico’s beter te begrijpen. Een verzuimrapportage helpt je om preventieve keuzes te onderbouwen met data in plaats van aannames. Zo zie je waar de knelpunten zitten en waar je het meeste effect bereikt.

Mediation op het werk

Mediation bij een arbeidsconflict of verzuim. Gericht op het voorkomen van escalatie, verstoring van samenwerking en langdurig verzuim. De mediator begeleidt gesprekken vertrouwelijk en werkt toe naar een oplossing die voor beide partijen aanvaardbaar is.

Arboconsultancy

Strategisch en praktisch advies bij het opzetten, verbeteren en borgen van arbo- en preventiebeleid. Arbo-advies voor werkgevers die hun beleid willen professionaliseren of behoefte hebben aan deskundige ondersteuning zonder extra druk op je HR-afdeling.

Preventieve onderzoeken: van inzicht naar actie

Van signaleren naar handelen

Hoe het werkt

Directe toegang tot de juiste deskundigheid